مصرف التسليف الشعبي

مصرف التسليف الشعبي

نبذة عن المصرف

مصرف التسليف الشعبي مؤسسة عامة ذات طابع اقتصادي، تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.

تأسس المصرف بموجب المرسوم التشريعي رقم (64) عام 1966 وتم تعديل إحداثه بموجب المرسوم رقم (32) الذي صدر بتاريخ 30/04/2005.

يتميز بتوزيع خدماته على نطاق جغرافي واسع فقد بلغت عدد الفروع (64) فرعاً لغاية 31/12/2013 منتشرة في المدن الكبرى ومعظم المناطق الرئيسية في سوريا.

اكتسب المصرف خبرة طويلة في التعامل مع سوق المنشآت الصغيرة والمتوسطة نظراً لعراقته وقدمه وانتشاره الواسع وتعامله مع الشريحة الأكبر في المجتمع من خلال منح قروض لذوي الدخل المحدود وللفعاليات الإنتاجية المختلفة.

أهداف المصرف

تقديم التسهيلات المصرفية للفئات التالية:

فئات القطاعات الانتاجية (التجار – المهنيون- الحرفيون – الصناعيون)

ذوي الدخل المحدود (العاملون في الدولة وفي القطاع الخاص من المشمولين بنظام التأمين الاجتماعي)

أصحاب المشاريع الصناعية، والسياحية الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، والمخابر ودور الأشعة والمشافي والمشاريع الصحية، والتعليمية والمعاهد المهنية والعلمية والثقافية، ودور النشر والجامعات.

منح قروض لشراء سيارات شام – هوندا – سابا

منح قروض لتمويل شراء أجهزة الطاقة الشمسية

قبول الودائع بمختلف أشكالها من الأفراد والمنشآت الخاصة والعامة

إصدار وتسويق وبيع شهادات الاستثمار في السوق المحلية لصالح وزارة المالية

توسيع خدمة الصراف الآلي من خلال فتح عدة منافذ منتشرة في مدينة دمشق وبعض المحافظات الأخرى والعمل لتشمل هذه الخدمة جميع المحافظات

الخدمات المصرفية غير الائتمانية والحوالات والشيكات المصدقة والكفالات وتوطين الرواتب

كلمة المدير العام

السيدات والسادة المحترمين:

أهلاً ومرحباً بكم في موقعنا الإلكتروني الجديد ، للاطلاع على نشاطنا المصرفي الداعم للاقتصاد الوطني ، ولقطاع أصحاب الدخل المحدود بشكل خاص.
نرحب بكم باسم مجلس الإدارة وباسم الكادر العامل في الإدارة العامة والفروع المنتشرة في عموم مناطق سورية الحبيبة … آملين تحقيق المصلحة المشتركة من خلال تقديمنا للخدمات المصرفية بأنواعها المختلفة وخصوصاً الشريحة الأولى أصحاب الدخل المحدود وشهادات الاستثمار بفئاتها الثلاثة أ – ب – ج التي كانت وما تزال العنوان الأبرز لاستراتيجية المصرف ذات الطابع الاجتماعي والاقتصادي.

لقد كانت الأعوام الماضية استمراراً للتحدي الكبير، على مستوى البنك حيث تظافرت جهودنا وإرادتنا لتكون هذه المرحلة التي نتمتع بها بنسب عالية من السيولة وزيادة وفيرة في الودائع وفي شهادات الاستثمار، الأساس الصلب الذي ستبنى عليه خطة البنك المستقبلية وذلك لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية في زيادة حصتنا من السوق المصرفية، وبالتالي زيادة مساهمتنا في دعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في بلدنا الحبيب.

 

رئيس مجلس الإدارة	الدكتور منذر العواد
نائب رئيس مجلس الإدارة: المدير العام للمصرف	الدكتور نضال العربيد
عضو مجلس الإدارة: معاون السيد المدير العام للشؤون المصرفية	السيد وجيه بيطار
عضو مجلس الإدارة: السيد مدير مديرية التسليف	السيد عدنان حسن
عضو مجلس الإدارة	السيد نزار شربجي
عضو مجلس الإدارة	الدكتور عفيف صندوق
عضو مجلس الإدارة: أمين السر العام لدى المصرف التجاري السوري	السيد أيمن النجم
عضو مجلس الإدارة: ممثل عن العمال	السيدة منى أبو العيال
عضو مجلس الإدارة: ممثل عن العمال	السيد نبيل العاقل
أمين سر مجلس الإدارة	السيدة ندى الأسطواني

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الإدارة العامة

المدير العام

الدكتور نضال العربيد

المدير العام	الدكتور نضال العربيد
معاون المدير العام للشؤون المصرفية	السيد وجيه بيطار
معاون المدير العام للشؤون الادارية – مدير التسليف	السيد عدنان حسن
مديرية الشؤون الإدارية والقانونية	السيد بسيم الخطيب
مديرية الشؤون التقنية والمعلوماتية	السيد المهندس خالد عيطة
مديرية التخطيط والدراسات	السيدة ندى العيسى
مديرية أمانة السر العامة	السيدة ندى الأسطواني
مديرية الرقابة الداخلية	السيدة ليدا أبو خليف
مديرية الشؤون المالية	السيد خليل داوود
مديرية شؤون المباني واللوازم	السيد المهندس أحمد زيتون
مديرية شهادات الاستثمار	السيد المهندس علي البراقي
مديرية التدقيق الداخلي	السيد زياد أبا زيد
مديرية الالتزام	السيد عادل كرم
مديرية المخاطر	السيد صلاح المصري
مديرية الحسابات	السيد كمال الشيخ رجب

الودائع

الحسابات الجارية:

يقوم المصرف بفتح حسابات جارية بمختلف أنواعها.

حسابات التوفير:

يحق لكل شخص كامل الأهلية بلغ الثامنة عشر من عمره أن يفتح حساباً باسمه.
كما يجوز لصاحب دفتر التوفير إجراء عمليات الإيداع والسحب لدى أي فرع من فروع المصرف كما يمكن أن تتم تصفية الدفاتر لدى أي فرع من فروع المصرف.

الودائع لأجل:

يفتح المصرف حسابات ودائع لآجال محددة (شهر – ثلاثة أشهر – ستة أشهر – سنة – سنتين – ثلاث سنوات).

 

شهادات الاستثمار

أحدثت شهادات الاستثمار بالمرسوم التشريعي رقم 57 تاريخ 27/1/1970 وهي أحد أنواع الأوعية الادخارية والتي هدفها المساهمة في دعم الوعي الادخاري وتمويل مشاريع التنمية.

وقد عهدت وزارة المالية إلى مصرف التسليف الشعبي بإصدار شــهادات الاســتثمار ويقوم المصرف بدور الوسيط بين المتعاملين ووزارة المالية.

يقوم المصرف بتحويل حصيلة شـهادات الاستثمار إلى وزارة المالية التي تسـتخدم هذه الحصيلة في تمويل مشاريع التنمية في القطر.

تقوم وزارة المالية بدفع التكاليف والنفقات المترتبة على شهادات الاستثمار للمصرف بموجب الاتفاقات المبرمة معها وحســب المبالغ المقررة في الموازنة التقديرية لشهادات الاستثمار والمتفق عليها مع الوزارة.

أنواع شهادات الاستثمار:

المجموعة (أ):

ذات القيمة المتزايدة، وهي عبارة عن الشهادات التي تباع بسعر الإصدار وتجري تعلية قيمتها حتما كل ربع سنة بالفوائد التي تستحق لها ويمكن استرداد قيمة الشهادة في أي وقت، وتمثل القيمة الاستردادية للشهادة قيمة الشهادة بسعر الإصدار مضافا إليها الفائدة المضافة كل ربع سنة من تاريخ بدء سريان الفائدة عليها ويبدأ سريان الفائدة على الشهادة اعتبارا من أول الشهر الذي يلي تاريخ الشراء

المجموعة (ب):

ذات العائد الجاري، وهي عبارة عن الشهادات التي تباع بسعر الإصدار ويستحق مالكها فائدة تدفع نقدا كل نصف سنة ويمكن استرداد قيمتها كذلك في أي وقت وتحسب الفائدة كل ستة أشهر. ويبدأ سريان الفائدة عليها اعتبارا من أول الشهر الذي يلي تاريخ الشراء

المجموعة (ج):

ذات الجوائز، توزع الفائدة المستحقة لها كجوائز عن طريق سحب شهري علني يبث في برنامج تلفزيوني. ليس لها مدة قصوى وتدخل السحب شهريا مادامت في حوزة المتعامل. وتدخل في السحب بعد ثلاثة أشهر من الشراء متضمنة شهر الشراء

خصائص شهادات الاستثمار:

الشهادات اسمية وغير قابلة للتداول وبذلك لا يجوز التنازل عنها لغير المصرف حيث يتقدم مالكها أو من في حكمه إلى المصرف طالبا استرداد قيمتها.

إن تملك الشهادات محصور بالأشخاص الطبيعيين وبذلك فإنه لا يجوز للأشخاص الاعتباريين من المؤسسات أو الشركات أو سواها تملك هذه الشهادات، إلا أن قرار السيد وزير المالية استثنى الجهات الاعتبارية التالية وسمح لها بشراء شهادات الاستثمار وهي:

الجمعيات الخيرية.

النقابات والاتحادات النقابية.

صناديق التعاون التابعة للوزارات والمؤسسات الرسمية.

تسترد الشهادة من الفرع الصادرة عنه ويمكن أن تقدم لأي فرع آخر برسم التحصيل.

تصدر بفئات متعددة بدءا من فئة 1000 ل. س وانتهاءً بفئة 25000000 ل.س.

يحق لجميع الأشخاص بغض النظر عن جنسياتهم (عربي وأجنبي) تملك الشهادات من المجموعتين (أ، ب) بموجب إقامة رسمية ويحق للسوريين ومن في حكمهم (الفلسطينيين) والعرب المقيمين بموجب إقامة رسمية في القطر فقط تملك المجموعة (ج) من الشهادات.

إن سعر الفائدة المطبق حالياً على شهادات الاستثمار هو 10%.

تعفى 80 % من عوائد شهادات الاستثمار من الضريبة.

وقد اعتمدت شهادات الاستثمار في بدايتها كمشروع ادخاري على المدخرات البسيطة للطبقات الوسطى من المواطنين كالمتقاعدين وربات المنازل وطـلاب المدارس وقد اكتسـبت ثقة المتعاملين بسبب عوائدها المجزية

إعلان شروط وضوابط منح قرض الدخل المحدود اعتباراً من 1/12/2015

الزبائن الكرام:

نفيدكم علماً بأن تقديم الطلبات للحصول على قرض دخل محدود يبدأ اعتباراً من 1/12/2015 بالشروط التالية:

أولاً: المستفيدون من قروض الدخل المحدود:

العاملون الدائمون في الدولة الذين مضت فترة عام فأكثر على اشتراكهم في صندوق التأمين والمعاشات أو صندوق تقاعد البلديات والمصرف الزراعي التعاوني أو أي صندوق تقاعدي آخر استكملت إجراءات إحداثه أو مضت فترة عام فأكثر على اشتراكهم بمؤسسة التأمينات الاجتماعية اشتراكاً كاملاً (عجز ووفاة وشيخوخة).

العاملون المؤقتون في الدولة الذين مضت فترة عام فأكثر على استخدامهم واشتراكهم في أحد صناديق التقاعد المشار إليها في الفقرة السابقة شريطة ان يذكر المرجع الإداري على طلب القرض عبارة مازال على رأس عمله وان العقد قابل للتجديد وذلك في المكان المخصص لبيان الوضع الإداري للعامل.

العاملون المتعاقدون مع الدولة الذين مضت فترة عام فأكثر على استخدامهم واشتراكهم في أحد صناديق التقاعد المشار إليها آنفاً شريطة أن يذكر المرجع الإداري على طلب القرض عبارة مازال على رأس عمله وان العقد قابل للتجديد وذلك في المكان المخصص لبيان الوضع الإداري للعامل.

المتقاعدون (دون ورثتهم عدا أسر الشهداء) الذين يتقاضون راتباً تقاعدياً من الصناديق المشار إليها آنفاً عدا الذين يتقاضون راتباً تقاعدياً من مؤسسة التأمينات الاجتماعية.

العمال والمستخدمون في مؤسسات القطاع المشترك والتعاوني الذين مضت فترة عام فأكثر على اشتراكهم بمؤسسة التأمينات الاجتماعية اشتراكا كاملا (عجز ووفاة وشيخوخة).

ثانياً: مبلغ القرض:

لا يتجاوز (500,000) ل.س خمسمائة ألف ليرة سورية وبنسبة لا تتجاوز (40% من الأجر الشهري المقطوع مضافاً إليه 100% من التعويضات الثابتة) مستبعداً منه الاقتطاعات الجارية على الأجر التي يرتبها العامل على نفسه والحجوزات إن وجدت.

ثالثا: مدة القرض:

لا تتجاوز (60) شهر ستون شهراً.

رابعاً: الضمانات المقبولة: تقبل الضمانات التالية مجتمعة أو منفردة حسب رغبة المتعامل:

كفالة عمال دائمين عدد (2) على الأقل من العاملين في الدولة تغطي (نسبة 40% من مجموع أجورهم المقطوعة الشهرية مضافاً إليها100% من التعويضات الثابتة) ناقصاً الاقتطاعات الجارية على الأجر التي يرتبها العامل على نفسه والحجوزات إن وجدت) مبلغ القسط الشهري للقرض وبحيث لا تقل مجموع خدمة الكفلاء مجتمعين عن عشر سنوات وألا تقل خدمة الكفيل عن عام.

ضمانة عقارية لا تقل قيمتها السوقية عن (150%) من مبلغ القرض وفوائده ولا يشترط أن يكون العقار جارياً بملكية المتعامل (تقدر قيمة العقار من قبل خبير معتمد ومدير الفرع أو من يفوضه) وذلك حسب نظام عمليات المصرف وتعليماته

ضمانة الودائع والحسابات الجارية وشهادات الاستثمار.

خامساً: معدل الفائدة والعمولات والنفقات:

يطبق على قروض الدخل المحدود معدلات الفائدة على كامل مبلغ القرض طيلة مدة القرض حسب الطريقة المطبقة بالمصرف وفقاً لما يلي :

أجل القرض	معدل الفائدة
قصير الأجل (سنة فما دون)	6،5%
متوسط الأجل	7%

يتقاضى المصرف عند تنفيذ القرض العمولات والنفقات والطوابع والرسوم حسب التعليمات الصادرة بهذا الخصوص.

سادساً: الأوراق الثبوتية المطلوبة:

طلب قرض دخل محدود مع الملحق المرفق وفق النموذج المعتمد من المصرف موقع من طالب القرض ويوضع عليه بصمة الإبهام الأيسر أمام العامل المسؤول عن استلام الطلبات عند تسليم الطلب.

بيان الأجر والتعويضات لطالب القرض وفق النموذج المعتمد موقع من المرجع الإداري والمالي أصولاً ومختوم بالخاتم الرسمي المعتمد لديه.

بيان بالأجر والتعويضات للكفلاء وفق النموذج المعتمد موقع ومختوم أصولاً من المرجع الإداري والمالي في المؤسسة أو الجهة التي يعمل لديها الكفيل مع الملحق المرفق والذي يملأ من قبل الكفيل يتضمن بعض البيانات الشخصية يوقع من الكفيل حسب الأصول.

صورة عن البطاقة الشخصية لكل من طالب القرض والكفلاء.

دفتر خدمة العلم لكل من طالب القرض والكفلاء (بالنسبة للذكور) عند تنفيذ القرض.

تعهد خطي من طالب القرض يفيد بأنه غير مستفيد من قرض دخل محدود من مصرف التوفير أو من أي مصرف آخر بحيث يوضع عليه توقيعه وبصمة الإبهام الأيسر أمام العامل المسؤول عن استلام الطلبات حسب النموذج المرفق. أو في حال كان مستفيد من قرض من احد المصارف تقديم بيان وضع من فرع المصرف المانح لهذا القرض

تعهد من محاسب الجهة التي يتبع لها طالب القرض بحسم مبلغ القرض على أقساط شهرية طيلة مدة القرض موقع ومختوم بخاتمه أصولاً وتحويل القسط شهرياً خلال المدة المحددة لذلك.

سابعاً: ضوابط وشروط أخرى:

تقبل تصالب الكفالات بين المقترضين لكفيل واحد فقط.

مراعاة عدم تجاوز مدة القرض السن القانوني للإحالة على التقاعد (60 سنة) وتطبيق ذلك على الكفلاء عدا العاملين في الدولة الذين يصدر نص أو تشريع بتجديد خدمتهم فوق سن الستين.

عدم استفادة من لم يؤد خدمة العلم من الفئات التي تستفيد من قروض ذوي الدخل المحدود مالم يكن معفى من أداء الخدمة أو مؤدياً للبدل النقدي بحسب القوانين النافذة وذلك استناداً إلى وثيقة صادرة عن شعبة التجنيد العائد لها أو بالاستناد إلى دفتر خدمة العلم أما المعفى الوحيد المؤجل سنوياً يمكن استفادته بقرض دخل محدود شريطة تقديم وثيقة من شعبة التجنيد العائد لها تفيد بذلك مع أخذ كفالة ثالثة إضافة إلى الكفالات المطلوبة وان لا تقل مدة اشتراك الكفيل الثالث بإحدى صناديق التأمين عن خمس سنوات.

عدم قبول كفالات العاملين في الدولة الضامنين لقروض مستحقة غير مسددة.

الكفالات

للمصرف في سبيل تحقيق أغراضه أن يمنح اعتماداً لتقديم كتب كفالة للمتعاملين معه وفق أحكام معينة.

أنواع الكفالات:

الكفالات المؤقتة: تصدر بغاية الدخول بالمناقصات أو المزايدات أو طلبات العروض أو التعهدات العامة (التأمينات الأولية) ويحرص ألا يزيد تاريخ صلاحية الكفالة مدة طويلة عن المدة المحددة للغاية التي أصدرت من أجلها وذكر رقم الغاية وموضوعها.

الكفالات النهائية: تصدر لحسن تنفيذ الأعمال على مختلف أنواعها (التأمينات النهائية) مع ملاحظة تجديد الكفالة كل عام كحد أقصى أو تاريخ الانتهاء من الأعمال المحددة في دفاتر شروط التنفيذ أيهما أقل.

السلف: تصدر كفالة حسن إعادة السلف الممنوحة لمتعهدي الأعمال بحيث تتوافق مدة الكفالة مع المدة المحددة في عقود السلف.

المستفيدون من الكفالات:

متعاملو المصرف الذين يستفيدون من التسهيلات الائتمانية للمصرف وفق نظام عمليات المصرف إضافة إلى المقاولين ومتعهدي الأعمال بكافة فئاتهم وموردي البضائع بكافة أنواعها.

الوثائق المطلوبة للحصول على كفالة:

طلب تسهيلات ائتمانية وفق النموذج المعتمد لدى المصرف.

وثيقة ممارسة الفعالية (أي وثيقة مقبولة لدى المصرف تثبت ممارسة الفعالية).

وثيقة إثبات مكان الفعالية (أي وثيقة مقبولة لدى المصرف لإثبات مكان الفعالية).

مدة الكفالات:

تصدر الكفالات ولكافة أنواعها لمدة شهر أو ثلاثة أشهر أو ستة أشهر أو سنة أو أكثر من سنة بعد موافقة مجلس الإدارة.

الضمانات:

تغطية نقدية 100% من مبلغ الكفالة.

تغطية نقدية لا تقل عن 25% وضمانة عينية لا تقل قيمتها التقديرية عن 100% من مبلغ الكفالة.

تغطية نقدية لا تقل عن 50% من مبلغ الكفالة وضمانة شخصية لا تقل صافي الملاءة عن 200% من المبلغ غير المغطى نقدياً.

العمولات والطوابع:

تحتسب العمولة عند الإصدار عن كامل المدة من تاريخ الإصدار ولغاية الاستحقاق وفق النسب المحدودة من الإدارة العامة.

تحتسب العمولة عن فترات زمنية متساوية مقدارها /3/ أشهر كحد أدنى وأي فترة تقل عن /3/ أشهر تعتبر ثلاثة أشهر كاملة.

تقيد قيمة الطوابع المستحقة وفق تعميم العمولات والطوابع إلى حساب مديرية المالية إضافة إلى رسوم الإدارة المحلية حسب النسب المقررة من مجالس المحافظات.

http://www.pcb-bank.sy/

 

بسقف 5 ملايين ليرة سورية.. التسليف الشعبي يمنح قروض الدخل المحدود 07:57 PM 2022-03-01

 

ابتداءً من الثلاثاء يستعد مصرف التسليف الشعبي لمنح قروض الدخل المحدود وفق الأجل الجديد الذي مدّد حتى 7 سنوات، بسقف 5 ملايين ليرة سورية، ومعدل فائدة 7.5% سنوياً.

وأوضح مدير عام المصرف الدكتور نضال العربيد أن كل العاملين في الدولة من مدنيين وعسكريين والعاملين في القطاع المشترك والتعاوني والمتقاعدين بمن فيهم الذين هم على نظام التأمين والمعاشات وورثة الشهداء يستفيدون من قرض الدخل المحدود.

لافتاً إلى أنه لم يطرأ أي تغيير على معدل الفائدة على قروض الدخل التي تمنح لمدة سنة واحدة والمحدد بـ 5ر6 بالمئة سنويا أو لمدة لا تتجاوز خمسة سنوات والمحدد بـ 7 بالمئة سنوياً.

وبحسب ما بيّنه المصرف فإن قرض الدخل المحدود سيستفيد منه كافة العاملين في الدولة من مدنيين وعسكريين، والعاملين في القطاع المشترك والتعاوني، إضافةً إلى المتقاعدين (بمن فيهم الذين على نظام التأمين والمعاشات)، وورثة الشـهداء.

كما يمنح هذا القرض على أساس 40% من الأجر الشهري المقطوع، مضافاً إليه 100% من التعويضات الثابتة، بعد حسم الاقتطاعات الجارية على الأجر، والتي يرتبها العامل على نفسه، بكفالة عامل واحد أو أكثر من العاملين الدائمين في الدولة، لتغطي نسبة الـ 40% من الأجر الشهري وكامل التعويضات الثابتة قيمة القسط الشهري للقرض.

ويمكن أن يتم منح القرض بكفالة لا تقل عن اثنتين إما من المتقاعدين المدنيين على نظام التأمين والمعاشات أصحاب الحسابات الجارية الموطّنة معاشاتهم لدى أحد فروع مصرف التسليف الشعبي، أو من المتقاعدين العسكريين على نظام التأمين والمعاشات أصحاب الحسابات الجارية الموطّنة معاشاتهم لدى أي مصرف.

ونوه المصرف بأنه لم يطرأ أي تغيير على معدل الفائدة على قروض الدخل التي تمنح لمدة سنة واحدة والمحدد بـ 6.5% سنوياً، أو لمدة لا تتجاوز 5 سنوات والمحدد بـ 7% سنوياً.

https://syrianownews.com/post/16958?cat=10